Raad stelt aanbeveling vast om onderzoeks-, innovatie- en ondernemingstalent aan te trekken en in Europa te houden
Nieuwsbericht | 05-01-2024
Achtergrond
Aanbeveling 2005/251/EG betreffende het Europese Handvest voor Onderzoekers en betreffende een Gedragscode voor de Rekrutering van Onderzoekers heeft onderzoekers en onderzoeksloopbanen jarenlang ondersteuning geboden. Het waren tot dusver referentie-instrumenten voor onderzoekers en werkgevers of financiers van onderzoekers. Toch zijn er volgens de Raad nog onopgeloste kwesties die meer gerichte en doeltreffende maatregelen vereisen:
Op 8 december 2023 heeft de Raad een aanbeveling aangenomen om onderzoekers en onderzoeksloopbanen in de EU verder te ondersteunen en om de Europese arbeidsmarkt aantrekkelijker en toegankelijker te maken voor onderzoekers, innovatoren en ondernemers. De aanbeveling is op 29 december 2023 in het EU-Publicatieblad verschenen.
Inhoud van de aanbeveling
De aanbeveling is erop gericht getalenteerde onderzoekers in de EU te houden, en van Europa een aantrekkelijke bestemming te maken voor onderzoekstalenten van over de hele wereld. De definitie van ‘onderzoeker’ en de beschrijving van hun activiteiten zijn herzien, zodat er zo veel mogelijk loopbaanmogelijkheden onder vallen. Intersectorale en interdisciplinaire loopbanen, ondernemerschap en innovatie moeten worden bevorderd door het belang van alle verschillende loopbaantrajecten voor onderzoekers te erkennen, ook in de academische wereld, het bedrijfsleven, de overheid en de non-profitsector.
De belangrijkste doelen van de aanbeveling zijn:
In de aanbeveling wordt ook geopperd het Europees Handvest voor Onderzoekers en de Gedragscode voor de Rekrutering van Onderzoekers uit 2005 te herzien, en alle organisaties die onderzoekers tewerkstellen of financieren worden aangemoedigd zich aan te sluiten bij het nieuwe "Europese Handvest voor Onderzoekers".
Tot slot bevat de aanbeveling een indeling van de onderzoekersprofielen in 4 profielgroepen, en voorbeelden van beroepen in deze profielen. Ook wordt gewezen op het belang van onderzoeksmanagers en onderzoekstechnici, en op de belangrijke rol die ze spelen bij onderzoek en innovatie op hoog niveau.
Meer informatie: