Inloggen Account aanvragen
Een werkgever mag in het kader van zijn neutraliteitsbeleid bepalen dat het op het werk dragen van grote opvallende tekens van politieke, levensbeschouwelijke of religieuze aard zoals een hoofddoek verboden is. Het door werknemers op het werk dragen van onopvallende, discrete tekens van geringe omvang en het voeren van een neutraliteitsbeleid door een werkgever is niet onverenigbaar met elkaar. Een verbod van een werkgever tot het dragen van grote opvallende tekens op de werkvloer moet wel coherent en systematisch worden gehanteerd en het is aan de nationale rechter om na te gaan of dat het geval is. Dat is het advies van advocaat-generaal Rantos aan het EU-Hof naar aanleiding van vragen van een Duitse rechter.
Nieuwsbericht | 12-03-2021
Het Europees Parlement en de Europese Commissie hebben de resultaten gepubliceerd van de eerste keer dat een Eurobarometer-enquête gezamenlijk voor beide instellingen werd opgezet. Deze gezamenlijke enquête ging over de toekomst van Europa. In de enquête werden Europeanen onder meer bevraagd over de mogelijkheden om de betrokkenheid van EU-burgers bij de EU-besluitvorming te vergroten. De publicatie van de Eurobarometer vond ongeveer gelijktijdig plaats met de ondertekening door het Europees Parlement, de Raad en de Europese Commissie van de gezamenlijke verklaring over de Conferentie over de toekomst van Europa. De organisatie van de Conferentie zal vanaf zomer 2021 via meerdere kanalen plaatsvinden.
De Autoriteit Persoonsgegevens (AP) stelt in haar jaarrapportage een explosieve toename van het aantal hacks, datalekmeldingen en datadiefstal in 2020 vast. Deze hacks zijn gericht op het buitmaken van persoonsgegevens. Het aantal datalekmeldingen steeg in 2020 met 30 procent ten opzichte van 2019. De AP zet ter voorkoming van datadiefstal in op betere beveiligingseisen en beleid.
In de in maart 2021 gepresenteerde mededeling zet de Europese Commissie haar visie uiteen over de digitale transformatie van Europa naar het jaar 2030 toe. De Commissie stelt voor om een reeks digitale rechten en beginselen overeen te komen met de lidstaten en om belangrijke digitale meerlandenprojecten op te starten. Daarnaast wil de Commissie een digitaal kompas opstellen dat een robuust governancekader moet bieden om de verdere vooruitgang van de digitale transformatie te monitoren.
De Europese Commissie heeft drie richtsnoeren aangenomen om EU-burgers, bedrijven en overheden te helpen de interne markt voor goederen ten volle te benutten. De richtsnoeren geven uitvoering aan de acties uit het in maart 2020 door de Commissie gepresenteerde actieplan voor een betere uitvoering en handhaving van de regels inzake de interne markt.
De in de EU-Vogelrichtlijn opgenomen verboden gelden voor alle vogelsoorten die op het Europese grondgebied van de lidstaten voorkomen. De toepassing van de in de EU-Habitatrichtlijn opgenomen verboden kan niet afhangen van de vraag of een nationale maatregel de staat van instandhouding van een betrokken diersoort aantast. Dat is het antwoord van het EU-Hof op vragen van een Zweedse rechter.
Nieuwsbericht | 11-03-2021
Op 25 februari 2021 vond in de Tweede Kamer de stemming plaats over het initiatiefwetsvoorstel van Tweede Kamerleden Rob Jetten en Kees Verhoeven om het lidmaatschap van Nederland bij de Europese Unie in de Grondwet op te nemen. Wegens het ontbreken van een meerderheid is het voorstel verworpen.
Nieuwsbericht | 10-03-2021
Het nieuwe Platform van de Europese Commissie voor Betere Regelgeving, het Fit for Future Platform, heeft vijftien initiatieven geselecteerd die in het eerste jaarprogramma van het Platform worden opgenomen. De initiatieven zullen door het Platform worden gescreend op mogelijkheden tot vereenvoudiging van de betrokken EU-regelgeving, op het ten behoeve van burgers en bedrijven verwijderen van eventuele zogenaamde ‘red tape’ (regelgeving die als overtollig, bureaucratisch en administratieve lasten verhogend kan worden beschouwd) en om te verzekeren dat het betrokken EU beleid ook tegemoet komt aan nieuwe uitdagingen.
Het Actieplan van de Europese Commissie bevat concrete maatregelen en kerndoelen op het gebied van de werkgelegenheid, vaardigheden en de sociale bescherming die de Europese Unie tegen 2030, in samenwerking met de lidstaten, de sociale partners en het maatschappelijk middenveld zou moeten gaan realiseren. Het Actieplan zal volgens de Commissie leiden tot aanpassing van de sociale regelgeving en kan helpen bij het doorstaan van de sociaaleconomische gevolgen van de Corona-pandemie.
Het begin maart 2021 gepresenteerde richtlijnvoorstel van de Europese Commissie moet ervoor zorgen dat mannen en vrouwen in de EU voor gelijke arbeid gelijk worden beloond. Werknemers moeten bijvoorbeeld het recht hebben om te weten hoeveel werknemers betaald krijgen die hetzelfde werk verrichten. Verder versterkt het richtlijnvoorstel de instrumenten waarmee werknemers hun recht op gelijke beloning kunnen afdwingen en vergemakkelijkt het de toegang tot de rechter.
Toont 21 - 30 van 2.467 resultaten.
