Toepassing van de EU-Ontbossingsverordening met één jaar uitgesteld

Contentverzamelaar

Toepassing van de EU-Ontbossingsverordening met één jaar uitgesteld

Nieuwsbericht | 23-12-2024

De EU-Ontbossingsverordening is op 29 juni 2023 in werking getreden en moest per 30 december 2024 worden toegepast. Door een gerichte wijziging van de verordening wordt dat per 30 december 2025. Lidstaten, exporterende partnerlanden, marktdeelnemers en handelaren kunnen zich zo volledig voorbereiden op hun zorgvuldigheids­verplichtingen.

Het gaat om Verordening (EU) 2024/3234 tot wijziging van Verordening (EU) 2023/1115 wat betreft de bepalingen betreffende de datum van toepassing. De verordening is op 23 december 2024 in het EU-Publicatieblad verschenen en treedt op 26 december 2024 in werking. Voor meer informatie over de verordening verwijzen wij u graag door naar het Persbericht van de Raad. 

Meer informatie:

  • ECER-dossier - Ontbossingsvrije producten
  • ECER-bericht - Commissie presenteert een voorstel om de invoering van de Ontbossingsverordening met twaalf maanden uit te stellen (16 oktober 2024)

Gerelateerde dossiers