EU-Hof: Werknemers hebben recht op betaalde vakantie tussen onrechtmatig ontslag en wederindienstneming
2 juli 2020
Wanneer een werknemer tijdens het dienstverband onrechtmatig wordt ontslagen en vervolgens overeenkomstig nationaal recht de werkzaamheden weer hervat, heeft deze werknemer recht op jaarlijkse betaalde vakantie. De werknemer heeft ook recht op vergoeding van niet-opgenomen jaarlijkse vakantie. Dat antwoordt het EU-Hof op vragen van Italiaanse en Bulgaarse rechters.
